Agencia de Noticias Independiente

Resistencia civil de los trabajadores electricistas

Paro Cívico NacionalCrónica informativa del Paro Cívico Nacional convocado por el SME

Por Cencos

Los electricistas conquistan la calle (La Jornada)

Blanche Petrich

Empezaron el día con la convicción de que, por esta ocasión, les tocaba conquistar las calles. A los jubilados del Sindicato Mexicano de Electricistas (SME) les tocó acudir a las escalinatas de la Comisión Federal de Electricidad, a espaldas de la Torre Mayor, para hacer conciencia entre los oficinistas que entraban apresurados a las ocho de la mañana. (more…)

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A Felipe Calderón, el decreto para la extinción de LyFC le puede costar juicio político porque violó la Constitución, señaló Raul Carranca y Rivas

Posted in Felipe Calderón, Foro laboral, Represión, Sindicato Mexicano de Electricistas, Trabajadores, Videos by Agencia de Noticias Independiente on octubre 16, 2009

Agencia de Noticias Independiente, México (LyFC).- Felipe Calderón violó los derechos laborales de los trabajadores electricistas con su decreto de extinción de Luz y Fuerza del Centro, señaló el doctor en derecho, Raúl Carranca y Rivas en entrevista con W Radio, durante la cual calificó la acción presidencial como imprudente que puede costarle al Jefe del Ejecutivo unjuicio político. (Escucha la entrevista completa en Tu.tv)

Felipe Calderón decretó la liquidación de LyFC bajo argumentos falsos y cifras mañosas, denuncia el Sindicato Mexicano de Electricistas

Toma de LyFCEl Estado decretó su propia quiebra económica, política, social y moral, afirma.

Calderón abrió un nuevo frente de guerra, ahora contra los trabajadores, advierte dirigente electricista.

Agencia de Noticias Independiente, México (Represión).-  El pasado 10 de octubre alrededor de las 22:45, más de  mil agentes de la Policía Federal Preventiva tomaron por asalto las instalaciones de Luz y Fuerza del Centro (LyFC) en la Ciudad de México, ubicadas en Melchor Ocampo 171, Col. Tlaxpana, informó el Sindicato Mexicano de Electricistas. (more…)

Maestros poblanos en contra de la Alianza por la Calidad de la Educación (ACE) son reprimidos por soldados disfrazados de policías estatales

represion puebla

¿Cómo responder a la

brutalidad represiva contra el pueblo?


Por Pedro Echeverría V.


Agencia de Noticias Independiente, Puebla, México. (Represión) 1. -Soldados disfrazados de policías estatales y metropolitanos de Puebla dispersaron a golpes una manifestación más. Al menos 30 mentores, además de cuatro periodistas, resultaron con heridas e intoxicaciones por gases lacrimógenos. Más tarde, un grupo de “policías” desalojó a los mentores que desde hace ocho meses tenían en su poder las sedes de las secciones 23 y 51 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), ubicadas en colonias del sur y el norte de la capital, respectivamente. Detuvieron a 15 profesores de Zacapoaxtla, Texmelucan e Izúcar de Matamoros, entre otros municipios, a quienes acusan de motín, daño en propiedad ajena, despojo y allanamiento de morada; dos activistas de derechos humanos también fueron apresados. (more…)

Si no se acaba el burocratismo y negligencia en la atención médica del ISSEMYM, los derechohabientes demandarán la devolución de sus cuotas

El diputado Antonio Flores Martínez presentará hoy las quejas de los derechohabientes al director general del ISSEMYM, Osvaldo A. Santín Quiroz.

Ecatepec, Edomex, mayo 13 (ISSEMYM).- Los trabajadores del municipio de Ecatepec emplazaron al director general del ISSEMYM, Osvaldo A. Santín Quiroz,  a que tome medidas urgentes para acabar con el burocratismo y la negligencia en la atención médica en los hospitales y clínicas de dicho Instituto, o de lo contrario que se les devuelvan sus cuotas. (more…)

Para enfrentar la crisis económica, los trabajadores necesitan organizar un Frente independiente del gobierno y los partidos políticos

Posted in Agencia de Noticas Independiente (ANI), Debate Político, Diálogo Político, Política, Resistencia Civil, Trabajadores by Agencia de Noticias Independiente on abril 19, 2009

Por Guillermo Almeyra

Agencia de Noticias Independiente, México, D. F. (Opinión).- Para que la crisis la paguen quienes la provocaron y no —como siempre— las víctimas del sistema, es necesario que los trabajadores, los pobres, los oprimidos, tengan su propia organización para poder responder con sus exigencias a esa crisis económica capitalista y a la crisis política y moral que enfrenta el país. Es decir, es necesario que tengan una organización que responda a todas las corrientes empeñadas en la resistencia social, sin sectarismo alguno, y que sea capaz de unirlas en un sólido frente único, con plena autonomía del gobierno, de la Iglesia y de los partidos integrados en el Estado opresor. (more…)

El Primero de Mayo, día de lucha contra el capitalismo de la clase obrera, campesinos, mujeres, estudiantes, desempleados y marginados

Posted in Agencia de Noticas Independiente (ANI), Debate Político, Efemérides, Historia, Movimientos Sociales, Trabajadores by Agencia de Noticias Independiente on mayo 1, 2008

1 de Mayo: ¿Aún puede la clase obrera tomar el poder y construir el socialismo?

Por Pedro Echeverría V.

Debate Político, Edomex Noticias, Mayo 1 (Rebelión).- El Primero de Mayo sigue siendo un gran día de lucha, pero no basta con recordar románticamente a la clase obrera; ahora hay que unir a todos los sectores explotados como su gran día; es también el día de los campesinos, los estudiantes, las mujeres. Es el día de la clase trabajadora, también de los desempleados y los marginados. Es un día más que prepara la revolución social y cultural contra el capitalismo, el imperialismo y las derechas. (more…)

El programa “Yo sí puedo” lleva alfabetizados mil 208 y 461 en proceso

Posted in Agencia de Noticas Independiente (ANI), Educación, Trabajadores by Agencia de Noticias Independiente on marzo 10, 2008

Alfabetizan a trabajadores de limpia del Ayuntamiento en horario laboral

Diario de Ecatepec, Méx. (Alfabetización) Marzo 7.- El Programa de Alfabetización que entró en marcha el pasado 23 de abril del 2007 lleva mil 208 graduados y cuenta con 368 facilitadores, 200 vecinos y 168 alumnos de servicio social, informó Dolores Tejeda Villalón, subdirectora de Educación Abierta a Distancia y para Adultos.

En lo que va del año, agregó, se han integrado 43 grupos, con un total de 461 alumnos, que se graduarán el 18 de abril, después de siete semanas de capacitación y se les exhortará para que ahora continúen sus estudios de primaria y secundaria

Yo sí Puedo”, como se llama el Programa de Alfabetización, se promueve en todas las comunidades y en el que pueden participar todos los que quieran y lo necesiten”, reiteró Tejeda Villalón.

Por otra parte, informó que el gobierno municipal amplió el Programa de Alfabetización para sus empleados, por lo que conformó un grupo de 17 trabajadores de Servicios Públicos, 12 mujeres y cinco hombres, de entre 40 a 70 años de edad, la mayoría sin saber leer ni escribir y que actualmente toman clases dos horas diarias en su horario laboral.

En la colonia El Salado, en Xalostoc, se integró también un grupo de 20 niñas de entre 16 y 17 años de edad que ya tienen hijos y que no saben leer ni escribir, agregó.

Por su parte, Mayra Álvarez Jiménez, coordinadora del citado programa, indicó que la alfabetización ha permitido a las personas apoyar a sus hijos en tareas escolares, enfrentar mejor sus labores del hogar y sobre todo elevar su calidad de vida y autoestima señaló.

Jaime Negrete, de 50 años y Minerva Ventura, de 51 años llevan dos años como pareja y ocho trabajando en el Departamento de Limpia. Su amor propio y por su pareja les motivo a incorporarse al programa “Yo si puedo” del gobierno municipal.

“Fui a la escuela pero me salí muy chico y nunca pude aprender a juntar bien las letras”, indicó Don Jaime, mientras que Minerva explicó que él “no sabe leer muy bien y me gustaría que lo hiciera, para que no lo engañe nadie”.

“Debido a que venimos a nuestras clases en el horario de trabajo, a veces hacemos nada más la mitad y estamos bien agradecidos con el presidente José Luis Gutiérrez Cureño, porque pocos nos dan esta oportunidad de aprender y trabajar”, subrayó la señora Minerva.

En el mismo grupo está María Cástula Calvario, de 50 años, quien recuerda que no podía ayudar a sus hijos a hacer sus tareas por falta de conocimiento.

“Les ayudaba a lo tonto y como no sé leer, no podía ni tomar mi camión, necesitaba preguntar a la gente para que no me llevara a otro lado”, comentó la trabajadora de Limpia.

Ante despidos injustificados, trabajadores de confianza del Ayuntamiento de Ecatepec constituirán su Sindicato; advierten que cesarán a mil 700

Posted in Agencia de Noticas Independiente (ANI), Empleo, Trabajadores by Agencia de Noticias Independiente on marzo 4, 2008

Defenderá los derechos de los trabajadores no sindicalizados, ante quienes pende la amenaza de un recorte masivo

Por JORGE LUIS VILLA ACEVEDO

Primera parte

Ecatepec de Morelos, Méx. Feb. 26 (Trabajadores).- Joaquín Urbán Ortega, todavía auxiliar de la Coordinación de Relaciones Institucionales, hasta que no le comuniquen por escrito lo contrario, denuncia que el gobierno municipal perredista está siguiendo una política equivocada de adelgazamiento de la planta burocrática no sindicalizada, pues dice, se está recortando personal injustificadamente y es falso que sea para ahorrar presupuesto, porque por un lado despiden y por otro contratan. A continuación la entrevista:

– ¿Qué es primero? ¿La defensa de los despedidos o la formación del sindicato?

– Primero es la Asociación (Pro Defensa de Despedidos) pero ya se hizo un trabajo previo para constituir un sindicato en el que estarían integrados todos los trabajadores del ayuntamiento, burócratas en este caso, que no están sindicalizados por el SUTEyM (Sindicato Unico de Trabajadores al Servicio del Estado y Municipios) y esto es muy importante porque de los más de 5 mil trabajadores que tiene el ayuntamiento, sólo alrededor de mil 800 tiene sindicalizados el SUTEyM.

-¡Cuál es la diferencia salarial entre los trabajadores sindicalizados y los que no lo están?

– Un caso específico lo encontramos con los trabajadores de Limpia; de Servicios Públicos. Un trabajador que no está sindicalizado gana mil 175 pesos haciendo el mismo trabajo, en el mismo horario, y uno sindicalizado gana mil 935, una diferencia de 760 pesos a la quincena.

-¿Qué es lo que pasa?

-Que están dejando completamente en indefensión a muchos de los trabajadores, cuando la Ley Federal del Trabajo es muy clara al decir que ante el mismo trabajo es el mismo sueldo; así no pueden existir dos tipos de trabajadores frente a un mismo patrón.

-¿Por qué otro sindicato y no el SUTEyM?

-El sindicato tendría la “responsabilidad” de sindicalizar a todos, y si no sindicaliza a todos, al menos proveerlos del conocimiento de todos los derechos laborales que poseen, porque actualmente esto no se hace. Esto por claros intereses que tiene el SUTEyM, quien negocia “bajo la mesa” sus prebendas con los directores de Administración y el propio presidente municipal.

-¿Los despidos han estado al orden del día?

-Sí, esto es permanente. Sin embargo, el problema que ahorita tenemos es que por política, que ha venido manejando el señor presidente, ha decidido –y esta es una instrucción que ha trasmitido el tesorero Edgar Martínez a través de su subdirector de Recursos Humanos, Agustín Zepeda Jones–, en que se tiene que dar de baja casi a una tercera parte de la planta burocrática.

-¿De cuántos trabajadores estamos hablando?

-Hablamos de aproximadamente mil 700, por el hecho de que quieren reducir la obesidad en la que se encuentra el ayuntamiento y dar un óptimo funcionamiento, obteniendo más recursos “para destinarlos a obras y demás”, argumento que se viene abajo porque están despidiendo a personas pero están contratando a otras, lo que quiere decir que están suplantando a muchos de los trabajadores por nuevas contrataciones, entonces es mentira que estén ahorrando.

-¿Habría otros motivos?

-A las personas que están despidiendo lo están haciendo sin ninguna justificación. Existen varios mecanismos: Uno, en el cual el Contralor, por conocimiento de que algunos funcionarios o titulares hallan levantado actas administrativas por alguna falta u omisión de los servidores públicos, pues se la da continuidad al caso y de requerirlo, se les tendría que rescindir de sus servicios. Pero no es así. A las personas las están despidiendo, sin motivo ni justificación alguna.

-¿Podrían prescindir de tus servicios si ya no son necesarios?

-Sí. En caso de que alguna área desapareciera. Pero tampoco están desapareciendo las áreas, y sin embargo, los están corriendo. ¿Qué pasa en todo esto? En algunos casos, el subdirector de Recursos Humanos se presenta con las personas que tiene que dar de baja, y si no, deja el trabajo sucio a los subdirectores o coordinadores, para que ellos empiecen a despedir a su gente.

-¿Cuáles son los argumentos para el despido?

-Que no tienen un correcto desempeño, pero muchos de ellos están completamente limpios y han hecho muy bien su trabajo y sin embargo los están corriendo. Pero como ni al sindicato en este caso ni al gobierno municipal le interesan los derechos laborales de estos trabajadores, se les orilla a firmar una renuncia, que en la mayoría de los casos no supera el 40 por ciento de lo que les otorga la ley, o sea que si tienen por derecho tres meses de finiquito, más su porcentaje de aguinaldo, de bono vacacional, los están corriendo sólo con el 40%. Por ejemplo, si tendrían que recibir 10 mil pesos, sólo reciben 4 mil. Y eso si bien les va.

-¿Y los trabajadores lo aceptan?

– Sí porque los intimidan con que si no firman, el proceso se va a llevar tiempo, y por la necesidad de las personas que van al día y necesitan el recurso económico para sus gastos, terminan firmando ya que la mayoría no tienen un buen sueldo. Zepeda Jones, está llegando con una actitud intimidatoria diciendo que firmen; que esa es la vía más correcta, y pues esto es un abuso, una intimidación. Además no están notificando por escrito como lo marca la ley.

-¿Es plan con maña?

-Sí. Las personas no asisten a su trabajo creyendo que ya están fuera, pero no les notificaron formalmente ¿Qué les pueden decir? Que están inasistiendo a su trabajo y que por más de 3 días de inasistencia están dados de baja, ese es en el otro contexto que los ponen.

-Pero hay trabajadores que están demandando

-Los que de alguna forma se han podido defender y enterar de cómo pueden hacer valer sus derechos, han venido al Tribunal de lo Contencioso en la Procuraduría de la Defensa del Trabajo en el Estado de México, para que se les pueda asesorar, y que llegado el momento, se aclare cuál es su situación laboral, ya que se carece de cualquier documento formal que sustente ese dicho. Si están despedidos ver por qué lo están y si se va a llegar a un arreglo económico, que éste sea bajo las mejores condiciones, pero en su mayoría, como son despidos injustificados, pues lo que se va a pelear es la reinstalación, no obstante que la política de la Dirección del Jurídico municipal es cero reinstalaciones, aunque tengan que finiquitar.

En la próxima entrega (segunda y última parte de esta entrevista), Urbán Ortega revelará evidencias de nuevas contrataciones y el por qué sus críticas lo dejaron fuera del “proyecto” como se lo informó el Tesorero municipal cuando le comunicó que debían prescindir de sus servicios.

Demandan trabajadores del ayuntamiento de Ecatepec su reinstalación; fueron cesados injustamente

Posted in Trabajadores by Agencia de Noticias Independiente on febrero 26, 2008

Calculan que serán despedidos más de mil 500

Prevén sindicato para integrar a no agremiados

Por JORGE LUIS VILLA ACEVEDO

Ecatepec, Méx. Feb. 23.- Por cesarlos sin justificación, un grupo de trabajadores no sindicalizados demandaron al gobierno municipal ante la secretaría del Trabajo y de la Previsión Social, exigiendo la restitución inmediata de su fuente de trabajo.

Argumentan que fueron despedidos “en forma arbitraria y sin justificación alguna”, además de que “no se les notificó por escrito” ni tampoco fueron indemnizados.

Dijeron que esto es parte de la reducción del personal, que será de más de mil 500 bajas, según las instrucciones que ha trasmitido el Tesorero a través de su subdirector de Recursos Humanos, y que es falso que sea para “optimizar recursos” porque están contratando nuevo personal.

Sostienen que “lo único que pelean son sus derechos laborales”, y que no es equitativo que por hacer el mismo trabajo a “unos les pagan más y a otros menos”, lo que consideran discriminatorio y que el alcalde José Luis Gutiérrez Cureño no quiere reconocer.

Rosario Barragán Vázquez, promotor de la Asociación Pro Defensa de Despedidos por el gobierno municipal y quien luego de trabajar 4 años y 8 meses fue dado de baja en la administración de Agustín Hernández Pastrana, señala que promueve este tipo de defensa “porque veo que no es justo, es una actitud criminal para el servidor público y más para el de bajos recursos, como mis compañeros”.

Los del servicio de Limpia están ganando mil 175 pesos a la quincena, detalla, “¿y la pregunta es por qué razón las y los compañeros que dicen que son sindicalizados, haciendo el mismo trabajo y en el mismo tiempo, ganan mil 935 a la quincena? Una diferencia de mil 520 pesos al mes”.

El haber peleado sus derechos, de “ver porqué a aquel le pagas más y a mí menos, haciendo la misma chamba, fue el delito para el despido de todos ellos”, afirma este hombre de 74 años que ha logrado conjuntar “ya a 300 despedidos en la Asociación, aquí tenemos las constancias y pronto obtendremos el registro para un sindicato. Todos ellos fueron rechazados por el sindicato oficial (SUTEyM)”.

Describe que cuando los cesados se presentaron ante Gutiérrez Cureño y le preguntaron la razón de sus despidos, el alcalde les respondió: “Es porque me demandaron, pues entonces no quieren trabajar”, por lo que le reviraron: “Sí queremos trabajar, pero queremos saber porqué esa discriminación, de que ganemos menos haciendo lo mismo”, a lo que el edil concluyó: “Pues entonces, si no quieren trabajar, por eso los despidieron”.

Y esto fue “como dando a entender, pues háganle como quieran, y por eso estamos aquí y vamos a seguir esta lucha pase lo que pase”, subraya Rosario Barragán al pie del Centro de Justicia Laboral, ubicado en la cabecera municipal.

Joaquín Urbán Ortega, todavía auxiliar de la coordinación de Relaciones Interinstitucionales hasta que no le comuniquen por escrito lo contrario, ya no cobró su primera quincena de febrero. Revela que previamente fue llamado por el tesorero Edgar Martínez Zendejas para comunicarle que iban a prescindir de sus servicios “porque no entraba en el proyecto”, debido a que llegó a criticar la ineficiencia de algunos funcionarios de la administración con el propósito de hacer a ésta más competente.

Refiere que están dejando en total “indefensión a muchos de los trabajadores, cuando la Ley Federal del Trabajo es muy clara al señalar que ante el mismo trabajo es el mismo sueldo. El sindicato tendría la ‘responsabilidad’ de sindicalizar a todos, y si no a todos, al menos sí darles a conocer sus derechos laborales”.

Aclara que por “política del señor presidente –y esa es una instrucción que ha trasmitido el tesorero a su subdirector de Recursos Humanos, Agustín Zepeda Jones–, se tiene que dar de baja a casi a una tercera parte de los más de 5 mil trabajadores que tiene la administración, es decir, cerca de mil 700 personas.

“Quieren reducir la obesidad en la que se encuentra el ayuntamiento y dar un óptimo funcionamiento obteniendo más recursos para destinarlos a obras y demás, argumento que se viene abajo porque están despidiendo personas sin ninguna justificación pero están contratando a otras”.

Lo que quiere decir, advierte Urbán Ortega, “que están suplantando a muchos de los trabajadores por nuevas contrataciones, entonces es mentira que estén ahorrando”.

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